Nonqualified الأسهم ، خيارات 409a

- انقر على هذا الرابط لإضافة هذه الصفحة إلى الإشارات المرجعية الخاصة بك شارك - انقر على هذا الرابط لمشاركة هذه الصفحة من خلال البريد الإلكتروني أو وسائل الإعلام الاجتماعية طباعة - انقر على هذا الرابط لطباعة هذه الصفحة. 409A خطط التعويض المؤجلة غير المؤهلين. ما هو قسم إيرك 409A. Section 409A ينطبق على التعويض الذي يكسبه العمال في سنة واحدة ولكن يتم دفعه في سنة مقبلة ويشار إلى ذلك بالتعويض المؤجل غير المؤهل وهذا يختلف عن التعويض المؤجل في شكل إرجاء اختياري إلى خطط مؤهلة مثل خطة 401 ك أو إلى 403 ب أو 457 ب. كيف تؤثر التغطية بموجب القسم 409A على ضرائب الموظف. إذا كانت التعويضات المؤجلة تفي بمتطلبات القسم 409A، فلا يوجد أي تأثير على ضرائب الموظف. يتم فرض الضريبة على التعويض بنفس الطريقة التي يتم بها إذا كان هذا البند غير مشمول بالقسم 409A إذا لم يستوف الترتيب متطلبات القسم 409A، فإن التعويض يخضع لضرائب إضافية معينة، بما في ذلك ضريبة الدخل الإضافية 20 على 409A ليس له أي تأثير على الضمان الاجتماعي و ميديكار الضرائب. كيف ينطبق القسم 409A على الانتخابات 10 و 12 شهرا الأجور. المسألة هي كيف ينطبق القانون 2004 التغيير على الأشخاص الذين لديهم تعويض المؤجل من سنة واحدة إلى سنة مقبلة وبموجب القانون الجديد، عندما يعوض المدرسون وغيرهم من الموظفين عن فترة مدتها 12 شهرا بدلا من فترة العمل الفعلية التي تبلغ 9 أشهر أو 10 أشهر، يؤجلون جزءا من دخلهم من سنة إلى أخرى على سبيل المثال، الذي يدفع على مدى 12 شهرا، من أغسطس من سنة واحدة حتى يوليو من العام المقبل، بدلا من خلال الفترة من أغسطس إلى مايو من العام الدراسي، وهي فترة 10 شهرا، يندرج تحت هذا القانون. للمادة 409A تتطلب أن لا ينص القسم 409A على أن يقدم الموظف أي انتخابات تتعلق بكيفية دفع الموظف على سبيل المثال، يجوز لمنطقة تعليمية أن تنص على أن يكون لجميع المعلمين مرتباتهم على مدى 12 شهرا دون تقديم أي انتخابات للمعلمين في ذلك فإن القواعد المنصوص عليها في القسم 409A لن تنطبق ولن تفرض أي ضرائب إضافية. ما هو تأثير الإشعار 2008-62 لمعظم موظفي المدارس العامة. صدر في 3 يوليو 2008، أصدرت وزارة الخزانة وإرس مصلحة التوجيه المؤقت مع إشعار في حالة استيفاء المعايير الواردة في الإشعار، من المتوقع ألا تنطبق اللوائح المنصوص عليها في القسمين 457 و و 409 ألف على ترتيبات انتخاب 12 شهرا على مدى 10 أشهر من الأجر. وما إذا كانت المعايير الواردة في الإشعار 2008 - لم يتم الوفاء بها. في 7 أغسطس 2007، أنشأت مصلحة الضرائب المساعدة من خلال الأسئلة المتداولة حول القسم 409A والتعويض المؤجل الذي يوفر إرشادات بشأن كيفية إنشاء الانتخابات المؤجلة في إطار أحكام القسم 409A. Resources ل إيرك القسم 409A. Notice 2008-62 الإرشاد المؤقت على 10 مقابل 12 شهرا من فترة الدفع. أير-2007-142، 7 أغسطس 2007 القاعدة الجديدة لن تؤثر على رواتب المعلم في السنة الدراسية القادمة. نوتيس 2007-86 تاريخ التأجيل الفعلي للقسم 409A المتطلبات آخر مراجعة أو حتى مؤرخة 17 فبراير 2017.Exercising خيارات الأسهم غير المؤهلين. ما تحتاج إلى معرفته عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين. خيار الأسهم غير المؤهلين يمنحك الحق في شراء الأسهم بسعر محدد يمكنك ممارسة هذا الحق عند إعلام صاحب العمل الخاص بك شراء وفقا لشروط اتفاق الخيار النتائج الضريبية الدقيقة لممارسة خيار الأسهم غير المؤهلين تعتمد على طريقة ممارسة الخيار ولكن بشكل عام سوف تقرير الدخل التعويض يساوي عنصر الصفقة في وقت ممارسة الرياضة. ملاحظة القواعد الموصوفة هنا تنطبق إذا كان المخزونات مخولة عند استلامها عموما، يكون مخزنا الأسهم إذا كان لديك حق غير مقيد لبيعه، أو يمكنك إنهاء عملك دون التخلي عن أي من قيمة السهم انظر عندما الأسهم هي مكتسبة إذا كان الأسهم إيسن تي تستحق عند ممارسة الخيار، وتطبيق قواعد الأسهم المقيدة وصفها في شراء الأسهم الأسهم والقسم 83 ب الانتخابات العنصر. عنصر الصفقة في إيكس رسييس من الخيار هو الفرق بين قيمة السهم في تاريخ التمرين والمبلغ المدفوع للسهم. عينة لديك خيار الذي يمنحك الحق في شراء 1،000 سهم من الأسهم لمدة 15 للسهم الواحد إذا كنت تمارس كامل الخيار في الوقت الذي تكون فيه قيمة السهم 40 للسهم الواحد، عنصر الصفقة هو 25،000 40،000 ناقص 15،000. يجب تحديد قيمة الأسهم اعتبارا من تاريخ ممارسة الأسهم بالنسبة للأسهم المتداولة علنا ​​يتم تحديد القيمة عادة كمتوسط بين المبيعات العالية والمنخفضة المبلغ عنها في ذلك التاريخ بالنسبة للشركات التي يملكها القطاع الخاص يجب تحديد القيمة بوسائل أخرى، ربما بالرجوع إلى المعاملات الخاصة الأخيرة في أسهم الشركة أو تقييم شامل للشركة. عنصر المساكن كدخل. الصفقة عنصر في ممارسة خيار تلقي للخدمات يعتبر دخل التعويض في المثال أعلاه، عليك أن تبلغ 25،000 من الدخل، تماما كما لو كانت الشركة قد دفعت لك مكافأة نقدية من 25،000 أنت إعادة لا يسمح بمعاملة هذا المبلغ ككسب رأسمالي. مبلغ الضريبة التي يجب دفعها يعتمد على شريحة الضرائب الخاصة بك إذا كان المبلغ بأكمله يقع في قوس 30، على سبيل المثال، عليك أن تدفع 7،500 بالإضافة إلى أي دولة أو ضريبة الدخل المحلية إذا كنت تمارس خيار كبير، فمن المرجح أن بعض من الدخل سوف تدفع ما يصل الى شريحة ضريبية أعلى من الخاص بك المعتاد واحد. الشيء المهم للتركيز على وقت مبكر إذا كان ذلك ممكنا هو أن لديك للإبلاغ عن هذا الدخل، ودفع الضرائب، حتى إذا كنت لا تبيع الأسهم كنت قد تلقى أي نقد في الواقع، كنت تدفع نقدا لممارسة الخيار، ولكن لا يزال لديك للتوصل إلى نقدية إضافية لدفع مصلحة الضرائب هذا هو أحد الأسباب التخطيط المسبق مهم في التعامل مع الخيارات إذا كنت إعادة موظف أو كان موظف عندما تلقيت الخيار، يتعين على الشركة حجب عند ممارسة الخيار الخاص بك بالطبع يجب أن يكون اقتطاع الالتزام اقتطاع نقدا مصلحة الضرائب فاز تي قبول أسهم الأسهم وهناك طرق مختلفة في الشركة يمكن التعامل مع الطرافة متطلبات هودينغينغ الأكثر شيوعا هو ببساطة أن يطلب منك أن تدفع مبلغ الاستقطاع نقدا في الوقت الذي تمارس الخيار. مثال يمكنك ممارسة خيار لشراء 1،000 سهم لمدة 15 للسهم الواحد عندما يستحقون 40 للسهم الواحد الشركة تتطلب منك لدفع 15000 سعر ممارسة للسهم بالإضافة إلى 9،000 لتغطية الدولة والاحتفاظ الاتحادية المتطلبات. المبلغ المدفوع يجب أن تغطي الاتحادية والدولة حجب ضريبة الدخل، وحصة الموظف من ضرائب العمل وكذلك المبلغ المدفوع كاقتطاع ضريبة الدخل سيكون الائتمان مقابل الضريبة المستحقة عليك عند الإبلاغ عن الدخل في نهاية السنة كن مستعدا يجب أن يكون مبلغ الاستقطاع المطلوب كبيرا بما فيه الكفاية لتغطية كامل مبلغ الضريبة قد ينتهي بك الأمر إلى الضريبة المستحقة في 15 أبريل حتى لو كنت تدفع في الوقت الذي مارست فيه الخيار، لأن مبلغ الاستقطاع هو مجرد تقدير للالتزام الضريبي الفعلي. إذا كنت أرين ر موظف في الشركة التي منحت الخيار و في حال حصولك على هذا الخيار، يتم تطبيق الحجب عند ممارسته. يجب إبلاغك بالدخل في الاستمارة 1099-ميسك بدلا من النموذج W-2 تذكر أن هذا هو التعويض عن الخدمات بشكل عام سوف يخضع هذا الدخل إلى ضريبة العمل الحر وكذلك ضريبة الدخل الاتحادية والدولة. الاستعداد وعقد فترة. من المهم أن تتبع أساس الخاص بك في الأوراق المالية لأن هذا يحدد كم من المكاسب أو الخسائر التي تبلغ عند بيع الأسهم عند ممارسة خيار غير مؤهل يساوي أساسك المبلغ الذي دفعته للسهم بالإضافة إلى مبلغ الدخل الذي تبلغ عنه لممارسة الخيار في المثال الذي كنا نستخدمه، سيكون أساسك 40 للسهم الواحد إذا كنت تبيع الأسهم في وقت لاحق من أجل 45 للسهم الواحد، سوف مكاسبك يكون فقط 5 للسهم الواحد، على الرغم من أنك دفعت فقط 15 للسهم الواحد للسهم وسوف يكون الربح مكاسب رأس المال، وليس دخل التعويض. لأغراض محدودة معينة وخاصة بموجب قوانين الأوراق المالية التي يعاد التعامل معها كما لو كنت تملك الأسهم خلال الفترة التي عقدت الخيار ولكن لا تنطبق هذه القاعدة عند إعادة تحديد فئة من الربح أو الخسارة لديك عند بيع الأسهم عليك أن تبدأ من تاريخ اشتريت الأسهم من خلال ممارسة الخيار، وعقد لأكثر من سنة واحدة للحصول على مكاسب رأس المال على المدى الطويل. وسائل أخرى من ممارسة الرياضة. الصف أعلاه يفترض أنك تمارس الخيار غير المؤهلين الخاص بك عن طريق دفع نقدا هناك طريقتان أخرى من ممارسة الخيارات التي تستخدم في بعض الأحيان واحد هو ما يسمى ممارسة غير النقدية للخيار الآخر ينطوي على استخدام الأسهم كنت تملك بالفعل لدفع سعر ممارسة تحت الخيار هذه الأساليب، والآثار الضريبية لها، ويرد وصفها في الصفحات التالية. ما هو القسم 409A. On 10 أبريل 2007، أصدرت دائرة الإيرادات الداخلية إرس اللوائح النهائية بموجب القسم 409A من قانون الإيرادات الداخلية القسم 409A تمت إضافتها إلى قانون الإيرادات الداخلية في أكتوبر 2004 من قبل قانون خلق الوظائف الأمريكية. بموجب القسم 409A، ونل يتم الوفاء بالمتطلبات المؤجلة بموجب خطة تعويض مؤجلة غير مؤهلة كما هو محدد في األنظمة الحالية في الدخل اإلجمالي إال إذا كانت هذه المبالغ معرضة لخطر كبير للمصادرة باإلضافة إلى ذلك، تخضع هذه المبالغ المؤجلة إلى 20٪ ضريبة الدخل والفوائد والعقوبات وقد اعتمدت بعض الدول أيضا أحكام ضريبة مماثلة على سبيل المثال، تفرض كاليفورنيا ضريبة إضافية 20 في المئة الدولة، والفوائد، والعقوبات. الخصومات لخيارات الأسهم الخصم. وضع القسم 409A، خيار الأسهم وجود سعر ممارسة أقل من القيمة السوقية العادلة للأسهم العادية التي تحدد اعتبارا من تاريخ منح الخيار تشكل ترتيب التعويض المؤجل وهذا عادة ما يؤدي إلى عواقب ضريبية ضريبية للمستفيد الخيار وضريبة الاستقطاع المسؤولية عن الشركة وتشمل الآثار الضريبية الضرائب في وقت خيار الاستحقاق بدلا من تاريخ ممارسة أو بيع الشركة و 20 ضريبة اتحادية إضافية على الخيار بالإضافة إلى الضرائب العادية على الدخل والعمالة والضرائب الحكومية المحتملة مثل ضريبة كاليفورنيا 20 ورسوم الفائدة المحتملة يتعين على الشركة حجب الدخل المطبق وضرائب العمالة في وقت الخيار ويمكن الحصول على مبالغ إضافية مع زيادة قيمة الأسهم الأساسية مع مرور الوقت. فيما يلي روابط لجميع تنبيهات العميل وسغر على 409A. You يمكن تقييم انطباق القسم 409A من خلال مراجعة تنبيهات العميل وسغر تغطي مختلف جوانب القسم 409A و فينال القسم 409A اللوائح بالتفصيل، بما في ذلك. أنا أحب حقا أن تقرأ الخاص بك من بعد أن تكون مكتوبة كيفية تعيين سعر ممارسة خيارات الأسهم المادة نحن نكافح مع هذا الحق الآن مع نريد أن تحفز بشكل صحيح شعبنا حاليا 1099 المقاولين، ولكن نحن قلقون من أن منخفضة جدا من سعر الإضراب قد يشير انخفاض تقييم لمستثمر في المستقبل. بصفة عامة، فإن سعر الأسهم العادية الصادرة للمؤسسين، الموظفين المبتدئين عن طريق خيارات أو غيرها من الأسهم المشتركة الرخيصة ليست عاملا يعتبره المستثمرون في رفع رأس المال بمعنى المعاملات فك. توم Black. Yokum، لنفترض أن التعويض المؤجل يأتي في شكل سندات قابلة للتحويل، قابلة للتحويل إلى سلسلة من الأسهم المفضلة B التي ستصدر 1 هل حقيقة أنه حتى يغلق سلسلة B، وخطر المصادرة مرتفع جدا وضع التعويض خارج مجال 409A 2 إذا تم تحويل الملاحظات إلى سلسلة B المفضل، لا حقيقة أن التعويض لم يعد التزاما قانونيا لدفع وضع تأجيل خارج مجال 409A. I لا تفهم نمط الحقيقة والأسئلة إذا كان سا كونفيرتيبل نوت، ثم انها التزام بدفع المال لا أرى لماذا هناك خطر المصادرة إذا كان الشخص يتلقى مذكرة قابلة للتحويل مجانا، ثم يضربني أنه ربما يكون هناك حدث خاضع للضريبة في تلك المرحلة في الوقت المناسب إذا يدفع الشخص المال الحقيقي للمذكرة القابلة للتحويل، ثم أنا لا أرى كيف هو التعويض. في بيع النقدية من شركة خاصة، ما هو التصرف النموذجي من الخيارات غير المؤهلة غير المؤهلين. إجم إذا لم يتم افتراض الخيارات من قبل المشتري، فإن الخيارات غير المؤهلة بالكامل، ويمكن لحامل الخيار إما ممارسة أو تلقي عائدات الاندماج أو استلام صافي النقد يساوي سعر السهم للسهم الواحد مطروحا منه سعر ممارسة السهم الواحد. هو 409A التقييم يجب أن تفعل البند لبدء أو هل لمجلس الإدارة الحق في موجة هذا الشرط وأخذ المخاطر. أما مسألة الخطر إذا تلقت الشركة تمويل المشروع أو لديها عائدات، ثم أعتقد أنه يجب القيام به البند من منظور المخاطر دفع 5K وما فوق لتقييم 409A هو سعر صغير لدفع ثمن التأمين في حال أن مصلحة الضرائب يتحدى سعر ممارسة الخيار في المستقبل تقرير تقييم 409A يغير عبء الإثبات إلى مصلحة الضرائب لإظهار أن وكان سعر ممارسة خطأ. إذا كانت الشركة لم تتلق تمويل المشروع وليس لديها عائدات، ثم معظم الشركات لا يبدو ر للحصول على تقييم 409A ومع ذلك، يجب على الشركة إعداد تحليل التقييم على القيمة السوقية العادلة لل كوم سهم واحد لدعم استنتاج مجلس الإدارة على القيمة السوقية العادلة إذا كانت الشركة لديها خبير المالية المدير المالي الذي يعد تقرير التقييم، وهذا سوف يكفي أيضا لتحويل عبء إثبات. يوكوم، لدينا بدء التشغيل تكافح مع سعر الإضراب على منحنا الأولى من الخيارات في إطار خطة حوافز الأسهم للموظفين قمنا بعمل سلسلة A المفضلة في حصة واحدة، ولكن من المؤكد بشكل خاص إذا كان ذلك مناسبا أنا من الواضح أن منح الأسهم المشتركة بسعر عادل، ولكن تبادل المخاوف في سؤال سابق فيما يتعلق بالتقييمات المستقبلية هل لديك أي نصائح حول تحليل تقييم يمكن أن يستخدمه مجلس الإدارة لدينا قبل الإيرادات، لذلك أي عملية في هذه المرحلة يبدو ثكس التعسفي. بيرت إذا كانت الشركة فعلت سلسلة A مع المستثمرين المؤسسيين رأس المال الاستثماري، ثم يجب على الشركة الحصول على تقييم 409A المدرسة القديمة 10-1 يفضل أن نسبة السعر المشتركة لن تكون نتيجة غير عادية لشركة ما قبل الإيرادات وبطبيعة الحال، فإن أي قواعد من الإبهام مثل هذه ليست المحاسبة المناسبة. توم Black. re استعلامي من 10 يوليو المذكرة قابلة للتحويل فقط إلى أسهم الفئة B المفضلة لا النقدية وقد أعطيت مذكرة بدلا من التعويض النقدي الشركة هي ما قبل الإيرادات وتحتاج إلى جمع الأموال من خلال الفئة B تقدم مستثمر خارجي هو شراء 60 من أسهم B ل 1 61 سهم في ذلك الوقت، سيتم تحويل الملاحظات إلى أسهم B في نفس السعر 1 61 حتى يغلق B فعلا هناك احتمال كبير للإفلاس والتخلف هل حقيقة أن الشركة ليس لديها لدفع نقدا لاسترداد مذكرة وضع المؤجل كومب خارج عوالم 409A. Yokum وأود أن نقدر نصيحتك بشأن كيفية التعامل مع الوضع من تقييم 409A يجري أقل من تقييم FAS123R شكرا لك. جيني أنا تأجيل إلى بلدي الضرائب والمزايا المتخصصين في هذه القضايا ويجب عليك استشارة المراجعين المناسبين وخبراء مزايا الموظفين الضريبية يرجى قراءة إخلاء المسؤولية. وقد سمعت من العديد من الحالات حيث يرفض المدققين تقييمات 409A في نهاية اليوم، وأنا تعتقد أن الشركة تحتاج إلى استرضاء مراجعي الحسابات مع تقييم مقبول فاس 123R لأغراض المحاسبة، ولكن هذا لا يخلق بالضرورة مشكلة مع مصلحة الضرائب الأمريكية طالما أن تقييم متوافق مع 409A يدعم سعر ممارسة الخيار الشركات المستخدمة لاتخاذ الأسهم الرخيصة في ما يتعلق بالاكتتاب العام الذي يعترف ضمنا بأن سعر الخيار كان منخفضا جدا. ومع ذلك، وكما أعرف، فإن مصلحة الضرائب الأمريكية لم تتخذ الموقف الذي يمنحه هذا الخيار مع أسعار التمارين الرياضية التي كانت منخفضة جدا لم تعد إسو التي تحتاج إلى أن تكون منحت في فمف. عندما يوافق مستشار أو مكتب محاماة على العمل في مقابل الخيارات في عميل، كيف يمكنك تحديد عدد الخيارات التي تتلقاها كرسوم على سبيل المثال، إذا كنت العلاقات العامة أوفيد 100K في المشورة القانونية أو غيرها، ما هي شروط الخيار النموذجي على افتراض أن الشركة تستحق القول 5MM بعد المال بعد الجولة الماضية المدة أي اتفاقات خيار جيد على الانترنت. بيل ماك هناك على الأرجح بعض الطرق المختلفة للتفكير في ذلك واحد هو مجرد التعبير عن عدد من الأسهم كنسبة مئوية من الشركة على سبيل المثال، وخيارات لمستشار مدير الموظف وعادة ما يتم قياسها كنسبة مئوية من ملكية المخفف بالكامل هذه خيارات ستستغرق أكثر من 4 سنوات للموظفين وعادة 2 إلى 4 سنوات لأعضاء مجلس الإدارة الاستشاريين. أي طريقة أخرى للتفكير في ذلك من حيث القيمة المقدمة إلى حد ما مثل تغطية الضمان انظر هذا المنصب ما يجب أن شروط القرض الجسر ضمان التغطية تكون. ولعل حتى وهناك طريقة مختلفة لقياس حجم منحة الخيار هو أن ننظر إلى المفترض في قيمة المال ومنح أسهم كافية لتوفير القيمة الضمنية بالنسبة لمعظم الشركات، سيكون هناك فرق بين فمف الأسهم المفضل و فمف المشتركة إذا كان هناك سلسلة A هو 1 00 و فمف المشترك هو 0 10 سهم، ثم كل سهم لديه ضمني 0 90 انتشار سهم إذا أرادت الشركة لتوفير 9000 من القيمة، فإنه سيتم منح خيارات لشراء 10،000 سهم. ج من الناحیة الشھریة، سیتم ممارسة الخیارات الاستشاریة لفترة تتراوح بین 5 و 10 سنوات، وقد یتم منحھا کاملة عند منحھا عند الانتھاء من الخدمات ولا تعتمد علی الوضع المستمر کمزود خدمة من أجل ممارستھا، ومع ذلك، قد یکون بعضھا خاضعا للاستمرار الخدمات من أجل أن تكون قابلة للتمارس. منح الخيار ليست تفعل ذلك بنفسك ممارسة هناك العديد من الأشياء التي يمكن مشدود تصل تتراوح بين الامتثال 409A، قضايا قانون الأوراق المالية، والفشل في الحصول على الموافقات صالحة والتي قد تؤدي إلى خيار باكداتينغ، الخ كيف وكثيرا ما تنفيذ خطة خيار أسهم الموظفين عادة ما يكلف الشركة الرسوم القانونية وتكاليف المشرف، الخ شركتي لديها ثلاثة مديري وخمسة موظفين ونحن نود أن نقدم حوافز الأسهم للموظفين الرئيسيين لقد سمعت تقديرات من 10K - 15K فقط للحصول على برنامج خيار الأسهم وتشغيلها، ولكن ليس لدي أي فكرة عما إذا كان هذا المبلغ هو دقيق لا يبدو وكأنه ينبغي أن يكون معقدا في الأساس، وأنا أحاول معرفة ويت لها أم لا أنا الحصول على ممزق قبالة. شكرا لأي نصيحة يمكنك إقراض. جون 10K إلى 15K يبدو سخيفة على افتراض أنك كورب C حتى لو كنت دمج دي على الانترنت وكان شخص ما لإعادة كل مستند، فإنه لا يزال أقل أن هذا النطاق لإعادة كل شيء ولها شركة مع خيار الأسهم plan. Well، فإن قضية تقييم 409A لن تختفي أعتقد أن مصلحة الضرائب الأمريكية قد بدأت التدقيق في أول هذه الترتيبات وأعتقد أن هناك تقييم الجودة هناك بما في ذلك لنا الذين يقدمون الدعم، والدفاع عنها والمؤهلة 409A التقييمات ثم هناك شركات تستخدم العمالة الأجنبية للقيام بذلك و الإعلان أن 409A يمكن أن تكتمل لأقل من 500 وهناك أيضا الشركات التي لا يمكن اعتبارها خبراء التقييم مستقل تماما لأنها توفر خدمات أخرى مثل تأجير المدير المالي أو المصرفية لنفس العملاء التي تقدرها إرس ملزمة لعقد مثل هذه الترتيبات مثل غير - مستقل الكلمات الرئيسية في اختيار مزود 409A يجب أن تكون من ذوي الخبرة، ومقرها الولايات المتحدة، مستقلة، جديرة بالرقابة، والصناعة التعرض وبأسعار معقولة ديليغن الواجب سي وتطبيق المعايير المعقولة هي ما هي شركات التدقيق تبحث عن، وسوف إرس تبحث عن مع الاستعانة بمصادر خارجية المواهب وتقييمات رخيصة جدا، نجد هذين العنصرين تفتقر تماما المشتري حذار إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، كنت دائما موضع ترحيب في الاتصال بنا في أكوسرف Inc.